有哪些日剧让你眼前一亮

• 1有(🏚)哪些(🖍)日剧(🍏)让你眼前(🦀)(qiá(♉)n )一亮
• 2小米(👳)10涨(🍤)价后销量却(🥋)(què(🐗) )很好是因为以前(🙀)太便
• 3十年(nián )前有人(rén )说腾讯和阿里(lǐ )抵(dǐ )不上一个百度(dù )
• 4如(🏬)何评价(🍭)海王

1有(⬛)哪些日(rì )剧让你眼前一亮

1海王(wáng )

导演胜者即是正义金子文纪土(👺)井(🈁)裕泰石井(jǐng )康晴(📎)

演的暗金(🚹)丑岛君新垣结(👹)衣(🦄)星野源大谷亮(😘)平

看点食草(cǎo )工科男(🌆)呆萌美少(👑)(shǎo )女实验的方法契(🔭)约婚(♓)姻的(😌)也非常有趣单身(shēn )狗(📺)被散(sàn )了(🧣)很(hěn )多狗(gǒu )粮新垣结衣(yī )根本就是太萌片(piàn )尾舞蹈太(🐫)逗(dòu )了(🐢)

2海王

导演海王福泽克雄棚泽孝义田(🍶)中健太

古装电影堺雅人上(🚾)户彩香(🈯)川照之

看点跟(🔘)啪啪啪一样霓虹(⛸)人比较喜欢前(qián )戏十足然后(hòu )在一瞬间再次爆发每集前30分钟(👖)都(♊)无比压抑(❄)剧情一(🙄)环扣一环紧(🕚)(jǐn )张到(🤞)不行到结果十几分钟热血励志形状怪异打(dǎ )着鸡(🚱)血堺雅(yǎ )人香川照之(🙇)等许(🛐)多优质叔出演(yǎn )电影的银行(🐴)家们(🎟)气(📤)质不(☝)凡最后大结局反正挺要什么不(🔰)(bú )是现实的(🛵)BOSS们相互妥(🉑)协炮灰的仅有少(shǎo )年(nián )热血小喽啰

3逃避虽可(🖕)耻但有用

导演松冈锭司(sī(🏽) )山下敦弘及川拓郎

主演(yǎ(😮)n )小林薰须藤理彩田畑(🐜)智子

看(🛣)点在每个(🧔)(gè )深夜边缘人(😭)被美食彻底治(🌚)愈即便是普通人获(🔳)(huò )得依旧有故(😊)事台(💟)词如散文版优美动人(🐶)小林薰(👒)大(dà )叔气质浓(nó(😢)ng )烈(💹)

4半泽(zé )直树

导演石川(👁)淳(chún )一(yī )城(🐅)(chéng )宝秀则(🏥)西坂瑞城编剧古泽良太

演的堺(jiè )雅(yǎ )人新垣结(🛺)衣(🤣)冈田将生

看(🧓)点毒舌大叔和呆(🎚)萌少(shǎo )女组合最好搭配还挺好玩吉高由里(lǐ )子贱萌怪新垣(🛏)结衣(yī )正义感十足且(qiě )乖(😃)诉讼(sòng )中的笑点很多却能直(🌘)接导致人陷(🔂)入深思末凉子御(🚘)姐范(🙍)真棒熟(shú )透的水蜜桃

5深夜食堂(🔇)

导(🐛)演(🐳)山口雅俊川村泰祐(yò(🔪)u )

主(🧞)演(♉)山田孝(🤑)(xià(➗)o )之片濑那奈(🔟)矢部享(🚙)(xiǎng )佑(⏹)

看点(diǎn )从高利贷(dà(🚤)i )角度看计划(huá )理(💱)财的重要(😎)(yào )性欲望(🤞)是把刀能伤人也能伤己连高利贷也能拍得热血街灯还真啧

2小(🕥)米10涨价后销(xiā(🎼)o )量却很好(hǎo )是因(🚼)(yīn )为以(🙇)前(🍸)太便(🚛)(biàn )

3十年前有人说(🐴)腾(😪)讯和(💉)阿里(⏪)(lǐ )抵不上一(👴)个百(bǎi )度

百度未一跃而起(qǐ )陆奇已离(lí )场(🛅)后进入(rù )到百度(❗)486天后工作狂陆(lù )奇只不(💈)过个人和家庭的原因由李彦(yà(🔝)n )宏在5月18日下午发(fā )出(chū )的内部邮件中下达命令从今(🎇)年7月(🤑)起不(🚄)再一职百(bǎi )度集团(tuán )总裁兼(💺)首(♋)席运营官

这位(💥)李彦宏亲(qīn )自(🏫)(zì )来从(🍫)(có(🍣)ng )硅谷这边请慰(🥤)籍(🚿)着百度(🐩)转型厚望的明(míng )星职(zhí )业经(💳)理人(rén )在百度AllinAI大战略拐向(🎞)中(🙀)途倒是(🎮)在公司内(nè(😀)i )外也打胜(🐔)了个人口碑(bēi )的时刻突然之间(🥞)(jiān )取(🈸)走(⛏)对百(😲)度实(🎶)际(💞)业务的(💘)管理权(⬜)

虽说李彦宏称(chēng )陆奇将再任职集团公司的(de )副董(🌴)事长以这个身份(fè(🏾)n )一(📏)(yī )直(👜)(zhí )送回(📛)百度但很多(🧝)这更像是越描越(yuè )黑

百度员工的群早就炸开(⛸)觉着(💹)副董(👯)事长(👬)那是个(🚯)虚职先缓存一下(♈)下一步就走了

虚(xū )职的分析不虚(🏡)从百度新(🙀)的管理班子和权(quán )力(lì )架(jià )构不不自然出去陆(🧘)奇取回了全都(🏣)所有的(🐴)权(quán )力

据百度内(🕣)部邮件(jiàn )百度主要业(🦍)务部门负(fù(🎹) )责人张亚勤(🛷)向海龙王(🕣)海峰朱光(🚙)等(🚉)人将再向李(🏥)彦宏做了汇(💢)报李(♊)彦宏在(🎷)5月18日的内部邮件(jiàn )中同时(🔂)宣(⬅)布王海峰成功进阶为百度公司高(🔎)级副总裁并再(🍅)继续职务AI技术平台体系(xì )AIG总负责(zé )人况且AI的两(liǎ(🎍)ng )大(dà )事业群智能驾驶事业群组IDG总经理李震宇投向张亚勤如实汇报景鲲(💒)(kūn )将一职智能(🙈)(néng )生(shēng )活事业群组SLG总经理(🌿)(lǐ )一(yī )职未来一段时间(jiān )里直(zhí )接向李(lǐ )彦宏汇(huì )报情况

到现在为止张(🎻)亚勤向海龙(🍎)王海峰朱(zhū(⛪) )光(guāng )均向陆奇领导报告且陆(lù )奇最最看重(🉐)(chóng )的两项(🕉)AI业务的(🚙)出口智能生活事(shì(✒) )业(yè )群(🙉)(qú(🕛)n )组(🎽)SLG和智能驾(🌡)驶事业(💷)群组(🏏)IDG均(🔶)(jun1 )由陆(👉)奇真接(🌐)亲自挂帅任(rèn )总经理(lǐ )正(🗯)因(🐣)如此(cǐ )职业经理人陆奇被如果(⛵)说是少见的除开李彦(🤪)宏外居(🤯)然(rán )还能(néng )在(zài )百(bǎi )度总(🐄)帅大权(🐙)的人

此(😪)(cǐ(♋) )行人事变动(📎)并不代表(🎤)百度(🥄)的直接(🖼)掌舵权恢复又(🐝)回(huí )到李彦(⬜)宏手上后者(👽)而且在(zài )移(🚊)动端时代(👭)对(duì )公司战略(🎙)(luè )可以确定的游移不定在管理能力(🍽)上令一(yī(🗽) )些内(🔈)部员(yuán )工失(🌥)去了信心

与此同时陆奇(🎠)出任(👆)而成(ché(🌭)ng )型(🐫)的(de )李彦宏(👵)陆奇马东敏的三角权(😳)力结构李彦宏主(🔃)(zhǔ )抓信(xìn )息(🤮)流广告(👵)业务陆奇(🔴)总统领通盘业务尤其是AI李彦宏夫(fū )人(🐧)马(🦆)东敏抓投资(📭)什(🍻)么在(🔷)(zài )表面(😬)上(🔛)看来比(🍀)较稳(wěn )定地(⏭)保(bǎo )留了(🏆)一年多然(👮)后完(wán )全崩坍

陆奇(🌶)在百度掌权的四(🍷)百多天里百(🗺)度的股价比(🕒)起他入(🦐)职时之(👁)初(🕶)修为提(tí )升了将近(🦉)60但百度与阿里(lǐ )腾讯市值(zhí )依然差出一个数量级与(yǔ )今日头(💌)条的竞争(🎊)远未结束后随着(🎊)陆奇的离去(qù(🙂) )百度(🌼)下重注的AllinAI战(🦁)略更是(shì )前路渺茫

1举刀的陆奇和百度的斗(🎅)争

陆奇慢慢退(🔬)(tuì )出百(🕛)度的消息(💐)公元(🚪)前16世纪在4月(✴)底再到脉脉曝出消息一团(tuán )团时陆奇本人(rén )还在参加上海车展外(🕣)表看来精神焕发甚(shèn )至于他刚刚开(🐣)放了新一(🐦)期新(⛔)(xīn )风会的(de )考试(shì )报名这是(shì )陆奇创始的不定期检查跟(🤫)百度员工(😇)继续(👄)讨(tǎo )论(🕳)公司(🍲)方(🏇)向和(🎶)业务的内部会议

这些都让(📢)百(🚁)度基(🛋)层员(🥦)(yuán )工对此那(🌳)两(✍)个(🖍)(gè )爆料(liào )十分不屑甚至(⬇)还怀疑是(👅)竞(🔖)争(zhēng )对(😇)手蓄意(yì )释(shì )放出谣言在百度能发财报前一日(🚩)(rì )拉低百度(🧜)股(gǔ )价

李彦宏今天的内部信难比登天一枚炸弹感觉公司刚(📸)稍微有点垂死还得不行呀(ya )一(yī(🌭) )位百度员工(❗)对36氪说

一(🚰)位(🍇)百(bǎi )度内部知(🚒)情人士对36氪谈(🍄)起过陆(lù )奇的离职(zhí )与同(📜)百度(🌴)搜索(🚔)系高管的(de )政治斗争无关上列(🤘)人士称陆奇曾(😷)对百度搜索(♎)部门可以表示就(Ⓜ)是为了(🥌)百(bǎ(🎯)i )度的(⏬)名声估(🎦)(gū(🐮) )计坚(🛹)定的(de )杀掉(🧜)特定垂直行业的竞价排名广告这应该不会(huì )有什(🔘)么(me )东西太大问题只会有收入(rù )上的影响(⛩)但陆奇的主张(🗯)遇到了四位百度(♉)高(gāo )管的联合抵制终于的(de )结果(🔍)是陆奇慢慢(🏥)(màn )退出(chū )百度(✝)的(🏅)(de )权力(🗽)核(🏢)心

3月(yuè )份百度刚情(❤)况了一次(🤪)人(rén )事(❓)变动(🐭)(dòng )李叫兽百度贴吧事业部(✝)总经理(lǐ )胡玥(🗳)百度(dù )地图事业部(🤕)总经理李东旻搜索广告(gào )高(🏉)级总监(jiā(🍣)n )鲁鹏(🛃)俊内容服务平(👁)台总(🛳)经理(😦)屠静等多位中层员工离职

最近的(📺)传言是百度多年的现金流基础大搜索业务负责人向海龙在(zài )场的不(🃏)少百度核(🚲)心业务管(guǎ(✂)n )理(📤)者毕(💉)竟并(bì(🦀)ng )没有受重视一定要(🏕)拿(ná )到资(zī )源有离职意向

重新回顾(gù )陆奇直接进入百度(🍖)之(🔜)(zhī )初百(〽)度还陷在200亿投入O2O大战的(🥊)泥潭(🔉)转型AI战略(🚪)(luè )尚就没清晰的思路(lù )股(🚽)价一度降至(🏥)161欧元(🕍)滑下到(👌)BAT阵营的(🦑)边缘

陆奇直(🛫)接进入百度(dù )后正式确立的战(🤼)略是Allin人工智(zhì )能做Feed流(liú )的(🤟)战略主(zhǔ )航道按照(zhà(🆑)o )手(🤮)机百度重现移动(🏝)搜(sō(👠)u )索的(de )地位并攻占内(nèi )容市场这(💇)些(xiē )看重百度(dù )百(🌴)科(🦋)百度地图百(bǎi )度(🏇)账(🧡)号这类优势业务

渐(😓)(jiàn )渐而去的(🌖)是(shì )以医(😯)(yī )疗(🎠)事业(yè )部为首(🍠)的大举进犯(fàn )被裁撤与AI核(hé(☝) )心战略没什么关系(🤹)的(⏩)不能贡献足够利润的部(📁)门(🌛)都遭遇(🛵)考核和裁撤说(🔛)(shuō )是这(👫)与(yǔ )马东敏(mǐn )的思路完(🏁)美契(qì )合举刀是媒体对陆(lù )奇之于百度业(yè )务的评价

今天(tiā(🚎)n )慢慢(🥑)退出权力(😃)(lì )核心的(🍋)人成了(🚧)陆(🤬)奇(🧚)本人(rén )

他(🏸)(tā(🛥) )把别人都斗走(zǒu )了(🖨)然(🌳)后再(🖌)自己走了一位逼(📌)近百度的人士赞叹

2陆(lù )奇和百度的文化

2017年(🥄)1月陆奇组(📫)建百度的(de )第一(yī )场媒(méi )体沟通会上李彦宏向外界详(🍳)细(xì )介绍陆奇

在百度内部有很多关於陆奇的传言比(🀄)如说他工作站了起来像台(🏏)机器每隔(🤞)一天只睡(🔕)4个小时两点一(💏)(yī(🌠) )线在公司和(⚾)长期性下榻的酒店间(jiān )穿(🧠)行(háng )又例(🕙)如他做事亲力亲为相当透测哪怕重新啊设(🧑)计了全公司(👷)的周报风格(🍥)统(🦒)一好(🦒)第一(😱)段写什(shí )么第二段(duàn )写(xiě )什么他(🚐)也会解(jiě(🤱) )除基层员工再(🕘)邮箱他(🚦)(tā )再(zài )讨论(🐥)问题(🧔)的(de )邮件

这为(🛺)陆(lù )奇赢得了(le )口碑

但令陆奇(🐀)(qí )在内部(bù )我得(👹)(dé )到认可(👥)的是他借着再造百度企业文化(huà )的努(nǔ(🕚) )力特别(bié(✳) )是打破百度(🍠)(dù(🐼) )网页(😁)从基(🐲)(jī )层到高层管理(😋)者交(jiā(😉)o )流沟通阻塞住的顽疾

不久前百度内部的官(guān )僚作风人事(📣)斗争和(🛳)个(📎)别管理层的私心一度被可以(🐏)表示(shì )一家巨头企业文化(👬)中的顽疾

不过Robin很厌(yàn )恶官僚不过他又比较好适当放权于外边的这些人边沿的(🤠)那些(xiē )人又跟他也不是一(🛬)条(🏳)心也很胡(⛄)弄他即便他们很清(😭)楚(🌗)什(🌬)么(🙏)(me )是对公司必要的但的确如此关心(🚭)只在乎(🧡)(hū )做的(de )事有没往上(shà(⛴)ng )汇报的时候好(👰)看点逼着基层员工(gō(🤫)ng )挑活干(🧙)

中(zhōng )高层(🍖)管理者的这样(✴)的偏好(⭕)结果会(🚈)反应在绩效(xià(🤤)o )评定上一(yī(🌑) )名(mí(🚒)ng )内部人士对36氪可以(💬)表示症结应该(gāi )是只考虑到KPI实在不行你我(👀)(wǒ )以(yǐ )为(wéi )以百度的技术(😆)连(💯)不赚钱(🦉)的垃圾广告(🕑)帖都灭不了(⏲)他们都清楚只不过不安排好人力去(qù )整治(zhì )

以内种种除了魏泽西事件狂(kuáng )暴后百度的(de )措(cuò )手(🎮)不及让李彦宏看起来好像像个高居高层(💯)又(🎦)非常好蒙蔽(🍶)的(📑)CEO

一种观点是这也和Robin个人的性格或者他是个重感情的好人是个是个的(🤩)技(🔅)术男但他根(gēn )本不(🙂)不(bú )算个杰出的的管(😢)理者(🧛)特别是要羽翼(yì )未丰百度这艘巳经有5万员工的大船

这(🚞)那就(💡)是(📛)陆奇(qí )初入百度遇到的状况管(👫)理层(📉)(cé(🥞)ng )最(🛹)看(kàn )重私利势(🔅)力盘根错节基层的(de )的问题和意见(🕶)反馈不了高(🚛)层(🐒)

因此陆奇开(🌸)设(🎶)了(🗃)(le )新(📒)风向沟(👖)通交(⏱)(jiāo )流会(huì )这是(shì )一个定期跟(gē(🎷)n )员(yuán )工交(👦)(jiāo )流(💔)的(👱)讨论会制度每次(🎹)来开一个(🏷)(gè )半(🙋)(bàn )小时陆(😦)奇会请(💋)帖一位(wèi )业务线(🎖)大佬亲自出面并在百度(dù )内网和新风会你的留(🎴)言区选出最受员工关(🚰)注的(de )问题在(🌠)会(huì )上直接反驳

提问可(kě )能很刺耳(🐪)例(lì )如(🌗)就曾(céng )有员工(gō(🆖)ng )一点也不客(🍷)气的(🗓)问(wèn )陆奇(👢)为么(🧦)百度的产品都(dōu )中规(guī )中距江湖(hú )之远是对员工更加不(bú )好算(suà(⛩)n )和亲身的体验的问题做一个新系统和程序维护一(👬)个旧系统这(zhè )对个人境界突破的(🦕)价值(🆘)几乎不一样这倒致就没人(🤣)很乐意程序维护旧(jiù )系(xì )统都愿意去做新的这种问题(🍶)怎末可以解决(⭐)(jué )

有(yǒu )时候只不过我们(🐀)没法提出(chū )来解(🌈)决方法但(dàn )至多这些个问题让上面的大佬看到(🥢)了就达到(👄)(dào )一(🌁)定目的了一(🚼)位(wèi )百(🐺)(bǎi )度员(😈)(yuán )工(gōng )其实(shí )相对于(yú )百度历史上的管(🥘)理(lǐ )层陆奇表(🖇)现出来出(💀)前所未(📹)有的强烈的(😒)坦率和不回避

过去(qù )这在(👉)百度是不可想象(xiàng )中(👚)的

这(🚘)(zhè(🍝) )在(zài )百度内部(👯)带走了一(🌪)种印(🍷)象一名普通员工想同COO陆奇联系有时比同总监级管(🌫)理者交流(🥢)(liú )更太容易放(fàng )到其余(yú )大公司这是(🍻)个(📞)奇怪(guài )的现象

这让(ràng )人想起了腾讯创始人马(⤴)化(😁)腾(🤶)知(zhī )乎(hū )用户和(⬅)菜(🧔)头分享过一件事腾讯的(de )产品线上有(💷)1700多个产品(🎬)他(👦)参(cān )与其(qí )中的蛮数量和他(🔶)回信商(🕍)讨产(🥋)品问(wèn )题相(🗜)当祝生活(huó )基本上(😁)那是一个PM和另一(🏌)个PM之间的切磋切磋如果他被你的做法(🐞)极(😽)大激荡Pony会立刻把邮件升级拖一堆VPGM从里面出来带动事情行进(jìn )

陆(🐻)奇也会(huì )直接发(fā )基(🐘)层(🛐)员工发(🛍)邮(🌓)箱他讨(❌)论(lùn )问题的(de )邮(🤖)件趁机发(fā )觉(🎅)刻意隐藏在(⛱)百(🎐)(bǎi )度的产品制度(dù )和运转细(🍖)节(jiē )中(🙎)的(🌶)隐疾毕竟害怕管理层(🔼)(céng )不(🚽)解(❄)释年轻(💑)用户的需求(qiú )他一天玩(😰)各种App匿名试用手机百度(🚣)(dù(🐰) )邀请在百(bǎi )度内网中先(xiān )发(🕸)表(🤳)见解的员工单聊

在(🚠)最(🕶)近的一次新风会上陆(🌤)(lù(🔉) )奇期刊等(děng )级(🎵)半个公司集团(🌳)战略巳经都差(♈)不(bú )多理顺了但要做的仍很多

3换了司机(😄)的高速列车(🔄)

过去几年搜索广(🙎)告在养肥了百度的同(🃏)时也抹杀掉(diào )了这(👫)家百度的敏感度和锐气陆奇给(✒)百度新(🔕)找的路子是(🈷)像Google一样剪切粘(✊)贴出(🛢)(chū )一(🎯)个都属于自己(🚃)的AI时代的安卓(zhuó )逃(📉)掉过度依赖广告(gào )的(de )广告盈利模式在这套思路里DuerOS和Apollo是有用的落地之前(qián )出口

在2018年的CES大会上(🥏)陆奇半带(🕌)欣慰地称百(bǎi )度(dù )AI尤其是(📐)(shì )Apollo的发展体现了中国(guó )速度但接(jiē )下(🌤)(xià )来人们打听(⏱)一下的是(shì )高(🚚)速行驶(shǐ )的到百度(🌏)在突然换了司机(📽)后会不会脱轨

在百度历史上产(📢)品(pǐn )或业(yè )务而且负责人离职(zhí )后(🛏)而激起(☝)浪花的事时有发(fā )生了(le )什么

如今指挥棒又返回到李(lǐ )彦宏手中李彦宏(🐢)仍旧必须平衡新领导班子的权力包(🤬)括把(bǎ )陆(🧜)奇开了(🥅)头的变(bià(🙇)n )革再继续下去

参照李彦宏在内部邮件中的规划以往陆奇亲自跑带的两块核心(xīn )的AI业(yè(🧜) )务智能(néng )驾驶(🉐)事业(💮)群(qún )组IDG总经理(🌟)李震宇日(🦈)后投向(xiàng )张亚(yà )勤领导报告景鲲升任(⏺)智能生活事业群组SLG总经理未来一段时(🍱)间里(lǐ )真(zhēn )接向李彦宏领导报告(🤝)(gà(🌨)o )百度也许不(🍏)(bú )会会(huì(🚼) )出现第二个陆奇(qí )这(zhè )样的(🚷)角色如今(🌝)要注意精(🔯)力放进百度Feed流上的(de )李(💳)彦宏恐怕会为智能(né(🏕)ng )生活(huó )事业群组再寻找风一位高层汇报者

值得注(🗽)(zhù(🤚) )意的是(shì )上述事项内部邮件中达到三分之一的篇(piā(🦇)n )幅(fú )都比较复(fù(📈) )杂到(🤧)王(🚷)海峰这次什么变化(huà )后此前(qián )职务AI技术平(🚷)台体系AIG总负(📋)责人(🛹)的王(wáng )海(hǎi )峰(🦗)被任命百度公司高级副总(zǒ(🚯)ng )裁(🆙)

依据什(👘)么(me )百度的官方信王海峰2010年一(yī(😞) )并加入百度几乎(🦍)在同一时(shí )间(jiān )为(⬇)公司(🌥)创建角色(🔛)了自然语言处(🗃)理部(🎰)互(hù(😺) )联网数(shù )据(📠)研(🚊)(yán )发部推荐引擎和个性化选择部(⏬)多媒体播(bō )放部图片搜索部语音技术(🖥)部等并曾担任搜索公(🍙)司副总经理(🔯)

在2017年3月吴恩达因派系斗争远远(🦄)(yuǎ(😒)n )离开(kāi )百度后(🐔)王(🥊)海峰刚接(🐞)手了吴恩达此前专门负(👱)责的百(🚨)度(dù )研(🚸)究(🎃)院下一界AIG总负责人(🏛)同时境界突破为Estaff成员(🐈)而被可以表示百度AI派系上一波(😏)斗争中的赢家

一位百(bǎi )度内部(bù(💁) )人士对(🤒)36氪明说王海(🌌)峰你(nǐ )们(😔)负责的(♒)(de )AIG与景鲲专门负(🈵)责的DuerOS之前的关(😱)系(🔀)(xì )是(😁)前(🔼)者(zhě )提供底层技术后者(👬)共同负责落地后到产品并可以(yǐ )使(👍)(shǐ )用前者的(🦍)数据但两(🧤)个部门在长(🛌)期合(hé )作的同时也修真者(🐿)的(💽)存在(🥁)博弈AIG也(yě )在绝对机(🎴)密研发(🚍)自己的(🕗)硬件(jiàn )机器人产(👌)品

陆(🏾)奇离开后AllinAI的百(🏾)度(dù )依旧(🐗)是是需要一位有能力(lì )禁(💒)锢几块(🥜)AI业务避(🤷)免(💧)内斗(🖊)(dò(📷)u )不断的管(guǎn )理者但这个人(🎷)会(huì )不会又出现从哪(💇)里(lǐ )来(👔)全是个未知数(🖤)

陆奇(✏)退任(🥣)百(🆙)度(📙)总裁(🧡)和COO的消息公告后百度(🖱)(dù )今晚美股开盘价格股价即暴(⏺)跌约(yuē )7

再强(📊)(qiá(🌌)ng )势加盟来一位(🔐)陆(🌊)奇(🍽)也会被斗走一位百度员工对未来的确积极乐观怀(😮)疑(🦊)就算跑来也招不来(🗣)(lái )人(rén )

陆奇(🍉)贡献的486天像鲶鱼(👟)一样给了(le )百度新(🤓)的刺激但(🚢)百度看来(lái )却没(🔴)(mé(🆚)i )给这些外(🦊)来的(de )革命(🙀)者充(🖋)足的利用

4如(⬅)何评(píng )价海(🧓)王